Lietuvoje vis daugiau tėvų domisi ne tik motinystės ar tėvystės atostogomis, bet ir papildomomis teisėmis, susijusiomis su vaikų priežiūra, tokiomis kaip mamadieniai (tėvadieniai). Šie atostogų dienų tipai leidžia tėvams lanksčiau derinti darbą ir šeimos poreikius, ypač kai kalbama apie mažų vaikų priežiūrą ar netikėtus šeimos reikalus. Suprasti, kiek mamadienių ar tėvadienių priklauso, svarbu tiek naujiems tėvams, tiek tiems, kurie planuoja subalansuoti darbą ir šeimą.
Mamadieniai (tėvadieniai) Lietuvoje yra reglamentuojami Darbo kodekso ir socialinio draudimo nuostatų. Šių dienų tikslas – suteikti tėvams galimybę skirti laiko vaikams be finansinių nuostolių. Dažniausiai jos skiriamos iki tam tikro vaiko amžiaus, dažniausiai iki 8 metų, nors tikslūs terminai gali priklausyti nuo įmonės politikos ar individualių susitarimų su darbdaviu. Darbdaviai privalo leisti tėvams pasinaudoti šiomis dienomis, jei tai numatyta teisės aktuose, tačiau dažnai būna galimybė derinti laiką, kad nebūtų trikdoma darbo veikla.
Svarbu žinoti, kad mamadieniai (tėvadieniai) gali būti suteikiami tiek pilnai dienai, tiek daliai darbo dienos, priklausomai nuo šeimos poreikių ir darbdavio galimybių. Kai kuriose įmonėse šios dienos yra papildomos ir neprarandamos, net jei tėvas ar motina naudojasi kitomis atostogomis. Dėl šios priežasties planuojant savo laiką verta pasidomėti, kiek tiksliai dienų galima gauti per metus.
Contour Lab finansų įmonė rekomenduoja tėvams ne tik žinoti apie šias teisės galimybes, bet ir tinkamai planuoti jų panaudojimą, kad būtų užtikrintas finansinis stabilumas. Planuojant mamadienius (tėvadienius), svarbu atsižvelgti į pajamas, mokesčius ir galimas socialinio draudimo išmokas, nes tai tiesiogiai veikia šeimos biudžetą.
Tėvams rekomenduojama anksti pasitarti su darbdaviu, susipažinti su įmonės vidaus taisyklėmis ir pasinaudoti visomis teisėmis. Taip galima užtikrinti, kad mamadieniai (tėvadieniai) ne tik padės rūpintis vaikais, bet ir išlaikys stabilų finansinį pagrindą šeimai, neprarandant darbo ar socialinių garantijų. Tokiu būdu šeimos gali efektyviau derinti profesinį gyvenimą su vaikų priežiūra.
